所在位置：網(wǎng)站首頁 > 企業(yè)動態(tài)
2015-10-09 15:43:53
各處室、大隊、分公司：
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。大力推進企業(yè)文化建設(shè)，也是實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，增強濰坊市保安服務(wù)總公司（以下簡稱“總公司”）凝聚力、向心力和競爭力，全面提升公司管理水平和員工綜合素質(zhì)的有效途徑，使員工進一步增進對公司企業(yè)文化的理解和認識，獲取與公司共同發(fā)展進步的信心。為此，總公司決定面向全體員工廣泛征集企業(yè)文化理念及標識。現(xiàn)就有關(guān)事項和具體要求通知如下：
一、征集的內(nèi)容
1、總公司企業(yè)文化理念：包括企業(yè)精神、企業(yè)理念、發(fā)展目標。
2、總公司企業(yè)標識：包括企業(yè)LOGO設(shè)計方案，附創(chuàng)意說明，詳述構(gòu)思及標識釋義。
二、征集的要求
1、總公司企業(yè)文化理念的征集要求：
①企業(yè)文化理念的文字表述，要準確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播；
②企業(yè)文化理念的總結(jié)提煉要準確地把握總公司的定位、性質(zhì)和職責，準確地反映總公司的發(fā)展歷史和未來，準確地體現(xiàn)總公司經(jīng)營管理思想、企業(yè)風格、精神內(nèi)涵等；
③征集的原則是實事求是，不能生編硬造，要立足實際，發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，集思廣益、群策群力；
2．總公司企業(yè)標識的征集要求：
①標識要具有鮮明的象征意義和深刻的含義，力求充分體現(xiàn)出總公司的特點，充分反映總公司當前保安工作的時代感、使命感和責任感。
②標識設(shè)計要造型美觀、簡潔明快，色彩應(yīng)用和諧，易于識別和記憶。
③設(shè)計稿須配有圖案中顏色、形體、結(jié)構(gòu)等內(nèi)容的文字釋義和設(shè)計理念說明，附標識配色方案，平面及立體的運用形態(tài)；如只有標識，沒有設(shè)計或創(chuàng)意的方案說明原則上不能被采用。
三、征集時間與作品提交方式
1．征集時間：2015年7月7日—7月24日。
2．作品提交方式：總公司各處室、大隊、分公司將所征集到的作品，以電子版和紙制版兩種方式報送至總公司辦公室，每個單位分別選送3－5套作品。
四、征集要求
總公司各處室、大隊、分公司要從企業(yè)戰(zhàn)略的高度去認識構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè)的重要性，本著實事求是、立足實際的思想，積極配合組織企業(yè)文化建設(shè)活動的開展，積極發(fā)揮每位員工的主觀能動性，廣泛發(fā)動全體員工參與，并動員親友利用各種渠道，發(fā)掘創(chuàng)新的潛能，從實踐中去總結(jié)提煉。同時，各處室、大隊、分公司要對征集到的企業(yè)文化理念和企業(yè)標識進行認真梳理和篩選，嚴格把關(guān)。
五、征集作品獎項設(shè)置
總公司成立由總經(jīng)理左建山任組長、副總經(jīng)理張玉亮任副組長，總公司各處室負責人為成員的企業(yè)文化理念和標識評審領(lǐng)導(dǎo)小組，對各單位選送的作品進行評選獎勵，設(shè)一等獎（作品被總公司采用或作品中多種元素被采用的）1名，獎金1000元，設(shè)二等獎（作品對最終形成理念及標識有重大提示作用的）2名，獎金500元，設(shè)三等獎（作品對最終形成理念及標識有較大提示作用的）3名，獎金300元，設(shè)組織獎（對在本次征集活動中表現(xiàn)突出的單位）1個，獎金1000元。
特此通知。
濰坊市保安服務(wù)總公司
2015年7月6日
上一篇：沒有了
Copyright ? 2015 All rights reserved. 濰坊昌威保安集團 版權(quán)所有
技術(shù)支持：新海軟件
